Wat verandert er vanaf 1 juli?

Afgelopen zaterdag 1 juli zijn er een hoop veranderingen ingegaan. Zo komt er bijvoorbeeld een nieuwe pensioenwet, huurverhogingen en een verbod op wegwerp-plastic. Wij hebben de belangrijkste veranderingen op een rij gezet:

Het wettelijk minimumloon gaat omhoog. Iedereen die fulltime werkt en boven de 21 jaar is moet minimaal €1995,- per maand verdienen, dat is een stijging van 3%. Deze verandering geldt ook voor de AOW-uitkering en WW-uitkering.
Vanaf vorig jaar april was de accijns op benzine, diesel en lpg verlaagd vanwege de hoge energieprijzen. Vanaf 1 juli zijn de accijnzen weer verhoogd: de accijns voor benzine stijgt van 65 naar 79 cent per liter en diesel van 45 naar 52 cent per liter.
Er is een nieuwe pensioenwet ingegaan waarbij iedereen binnen het pensioenfonds een eigen pensioenpot krijgt. De resultaten van de beurs bepalen naast uw pensioenpremie die u inlegt of het potje groter of kleiner wordt.
De kinderbijslag wordt verlaagd met ongeveer 3 procent als gevolg van de inflatie die is gedaald.
De wet goed verhuurderschap is ingegaan. Hiermee hebben gemeenten meer bevoegdheden om huurders te beschermen tegen misstanden. Gemeenten moeten een meldpunt instellen waar huurders klachten kunnen melden over ongewenst verhuurgedrag.
Een veelbesproken verandering is het verbod op wegwerp-plastic. Vanaf afgelopen zaterdag moeten extra kosten in rekening worden gebracht voor wegwerpverpakkingen en plastic maaltijdverpakkingen voor onderweg. Denk hierbij aan tankstations, treinstations en bezorg- of afhaalmaaltijdrestaurants. De verkoper mag de hoogte van de extra kosten voor de plasticverpakkingen zelf bepalen.
Reclames voor online gokken worden bijna helemaal verboden. Er zijn strenge voorwaarden gesteld waar de reclames aan moeten voldoen. Hiermee wil de overheid kwetsbare groepen, zoals kinderen en gokverslaafden, beschermen tegen de risico’s van online kansspelen.

Bent u benieuwd naar nog meer veranderingen die afgelopen zaterdag 1 juli zijn ingegaan? Lees dan het artikel van nos.nl.